Sindromul de „Burnout” este extrem de periculos.
Numărul de sarcini, stresul generat de prea multe sarcini, disperarea sau teama că putem fi dați afară dacă nu le îndeplinim devine o preocupare din ce în ce mai mare, ce poate duce la oboseală cronică și către un sindrom psihologic cunoscut sub termenul de Burnout – epuizarea la locul de munca.
Înainte de a ajunge la sindromul de Burnout, oamenii se vor simți anxioși, lipsiți de concentrare și somn, cu prezența unei stări de nervozitate iar capacitatea lor de a savura ceea ce se întâmplă în viață lor va scădea dramatic.
Se poate asocia cu o depresie și ajunge să afecteze persoana respectivă în mod sever, ducând la afectarea capacității sale de a munci.
Astfel, persoanele aflate în funcții de conducere trebuie să genereze o atenție în depistarea volumului de muncă optimă, pentru menținerea la nivel bun psihologic sănătos, deoarece aceasta îi va asigura un echilibru al profitabilității.